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舊款工裝落伍,時尚工作服更受青睞

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   近日,看到了一個企業主管的困惑“公司有二百多人,公司為員工制作了冬夏四季服裝,要求上班必須穿戴,但許多員工就是不喜歡穿。我就抓住一個罰款一個。但終覺得這樣不是事啊?? ”

   有朋友評論:“首先要弄清楚員工不喜歡穿的原因并著手改進廠服的款式、顏色等,爭取絕大多數員工的認可。”還有其他朋友評論“強行推行著裝制度,對不服從者選一個最“刺頭”的開刀。”“一般制造業車間相對比較臟,穿廠服根本不用強迫,員工也不講究款式,服務業直接面對顧客,服裝也是比較漂亮,沒有員工不愿意穿的道理。”

 現在的環境不像八九十年代,純藍色的勞動布。現在的工作服更趨于時尚化。大家知道,富士康的員工大多都是年輕人,工作服也都是比較時尚的,員工甚至平時下班也愿意穿。
    在小編看來,工作服是為了規范,但又不能完全抹殺員工個性,既要體現企業文化,又能讓員工喜歡。只有員工認同了,才會由內而外散發出企業的凝聚力與對企業品牌的高度擁護。



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